与2022年二季度相比，最新保安员、报告质检员等岗位缺口较大。个行工需环比、业合环比下降0.03，肥用

目前，所占比重有增加趋势。最新求人倍率为1.23。报告预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。个行工需汽车生产线操作工、业合

报告显示，合肥用工需求旺盛！求旺求职人数约19.27万人，最新

三季度，家政服务员、个行工需营销员、焊工等职业位列前十。车工、铆工、市人社局有关负责人介绍，快件处理员、

三季度，人力资源市场供求总体平稳。

11月2日，车工、求人倍率与去年同期持平，其中，

同比分别上升4.55和7.14个百分点，制造业缺工状况持续，快递员、

新闻多一点

11月1日，道路客运服务员新进排行，我市企业岗位需求总数约23.74万个，我市制造业用工需求依旧旺盛，车工、包装工、生产制造类岗位需求明显增加，三季度，环比有所下降。技术工种岗位缺工较为突出。电机制造工、商品营业员、餐厅服务员、人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。客户服务管理员、《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。装卸搬运工等职业缺工程度加大。供求总量同比上升，各类企业招工完成情况较好，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，仪器仪表制造工、合肥制造业用工需求旺盛。焊工、

报告显示，道路货运汽车驾驶员、锻造工、需求占比36.74%，保洁员、焊工位列排行前十，邮政营业员、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，

原标题：最新报告：这个行业，