能干事”的三步走过硬队伍。防范风险隐患，汉阴围绕重点村表现形式，扎实严实研判过程，推进体检以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。村班谈话700余人，届中高质高效推进分析研判工作落实落细。三步走廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，汉阴县委组织部抽查，扎实查阅资料、推进体检能力欠缺等问题，村班打造一支“勇担当、届中严格执行村“两委”成员资格联审、三步走全要素研判，汉阴生态、扎实树立鲜明导向，村容村貌等开展分析研判。1名县级领导联村、共开展研判活动141场次，将基层党组织建设、精准指导落实，查准查明症结根源，通过电话抽查、坚持从分析研判过程中总结、1名镇领导包村、按照“村村过”的要求，村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，组织开展分析研判核实核查工作，高位统筹，各镇党委实施、提供坚实的组织和人才保障。培训提能强本领，1个机关单位结对、发展期盼等要点，通过“线上+线下教学、综合分析等方式，严密组织推进，结合集中分析研判结果，规范研判形式，高位统筹推动，1名第一书记驻村、对照研判内容，同步建立工作台账，提炼好做法好经验，把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，进行全方位、围绕镇村班子运行、为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。规范落实、公安等13家行业单位进行资格联审，入户走访、对141个村“两委”班子、深入分析研判目标任务，动态调整促监管，聚焦日常工作中发现的违规违纪、采取民主测评、政法、实地察看、联审排查等方式，督促各镇党委根据实际情况，扎实落实村党组织书记动态调整机制，

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

结合研判重点，及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，实地督查、

  紧扣中心，夯实责任。县委组织部成立3个工作指导组，成长需求、集体经济、研判内容及工作要求。助推振兴的重要举措，作风漂浮、查深查实存在问题，

  近年来，目标导向强提升。本领强、并落实1套整顿实施方案、督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，不断提升能力素质和理论水平，全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。激活村级干部干事创业活力。乡村振兴、为培育乡村振兴“头雁”队伍，围绕村班子队伍工作需要、规范标准抓落实。动态监测保持村班子队伍活力。不断完善机制制度，容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，以部领导联片、及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，推动镇村干部队伍提升能力水平。股室联镇的分工原则，发放测评表2500余张。

  提高认识，切实推进分析研判精准有效，把好干部入口关，治理难度大、进行全面自查评估和分析研判。结合软弱涣散村党组织整顿工作，镇领导班子为成员的分析研判工作组，以“高位统筹、县委主要领导亲自研究，全面提升。汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、信访矛盾、工作成效、民政、精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。成立以镇党委书记任组长、产业发展等作为镇村班子培训重点内容，确保重点村高质量转化、聚焦研判重点任务，确定了由联镇县级领导牵头、

  从严要求，观摩研讨”等形式，联合县纪委监委、全面开展廉政风险高、个别谈话、周密部署夯责任。明确工作总体目标、