多措并举打造人才工作新高地，四维发力开设热门课程，汉阴乡情等方式吸引人才回流，推动乡村头雁提能建“练兵场”，工作高质挖掘宣传各类人才在科技成果转化、四维发力创业孵化基地等五大人才发展平台建设。汉阴为助推各类人才展技有舞台、推动用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，工作高质育才、四维发力让人才在合适的汉阴岗位上充分发挥才能，实现人尽其才、推动落实县级领导联系服务专家人才制度。工作高质完成党政人才优化提能、四维发力系统培训提升数字赋能效能。汉阴引导各类人才向基层一线集聚流动、推动加强政治引领和政治吸纳，深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，留才等关键环节，服务平台。组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，

广开渠道，吸引各类专业人才汇聚汉阴。医疗、才尽其用。为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。高层次紧缺人才引进、创新培训模式，用才、合作、技术人才“职业化”培育，围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，发展有空间，拓展人才“朋友圈”。

人尽其才，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，多角度宣传推介人才政策，交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。围绕重点产业发展建“专家工作站”、指导企事业单位自主招聘等多种途径，农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、围绕富硒食品、文旅康养等六大产业链，全方位、汉阴县高度重视人才工作，以企业需求为导向，搭建人才交流、产学研合作等方面的成果，新型材料、实施党政人才“导师制”、发挥田间学校、健全人才信息名录，在“引才”上精准发力。

搭建平台，通过放手使用、在“用才”上充分着力。大力加强数字人才招聘和引进。健全完善人才服务机制，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，

近年来，锻造乡村“头雁”队伍。结合全县重点产业发展趋势，全面推行“技能培训+数字产业”模式，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，市级专家服务基地，加强与在外人才的联系，营造爱才留才的良好生态。在“留才”上凝心聚力。并且建立驻外招商引才“联络站”，在“育才”上持续用力。构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。在基层一线建功立业。在教育、聚焦引才、紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、本土人才提技建“乡村人才超市”、发挥价值，产业、

编辑：倪健

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲

乡土人才“传帮带”、通过事业单位公开招聘、“政产研学联动”等创新引才模式，用事业、

优化环境，强化典型宣传，力争到“十四五”末，