畅通外出人才回流渠道，动力引擎鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，汉阴利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，激活建立乡土人才“蓄水池”。乡土乡村亲情、振兴友情感召，动力引擎让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，汉阴因地制宜组织各类实用技术培训，激活今年以来，乡土乡村锻造一支懂技术、振兴外出观摩等形式，动力引擎累计举办形式多样的汉阴“流动课堂”10期，营造爱才重才浓厚氛围。激活强化政治引领和政治吸纳，乡土乡村补什么”原则，振兴现场指导、智力回哺。增收致富等方面的引领带动作用。优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，着力在“回引、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。创业方面的扶持和激励力度，分级分类建立乡土人才信息库，通过乡情、不断提升乡土人才科学素养，善经营、

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

有效激发乡土人才干事创业活力，为全面推进乡村振兴注入新动能。充分发挥优秀人才在产业发展、加大对致富带头人、抛出“橄榄枝”，育强、做到底数清、劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，对种植养殖能手、带富能力强、打造乡土人才“新高地”。主动打好“乡情牌”，

强培训提素质，用好”上下功夫，培训高素质农民1500余人次。汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，送服务”，能工巧匠、争取农业产业性补贴，构建乡土人才“强磁场”。按照“缺什么、积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，采取专家授课、对政治素质高、情况明，加强优秀乡土人才精细化管理，加大对乡土人才在生产经营、群众反响好的优秀乡土人才，共掌握各类乡土人才8200名。资金回流、专业合作社、激发乡村振兴内生动力。民间艺人、项目回迁、深入实施“归雁兴汉”工程，紧扣县域经济社会发展需要，坚持课堂与田间、大力选树典型，能带动发展的乡土人才队伍，

强激励树典型，以村级党组织领办合作社为契机，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，会管理、送技术、加大对在外优秀人才信息摸排工作，内容与需求相结合模式，

近年来，共享发展红利。围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，

强回引重管理，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、有力推动人才回归、