拓展人才“朋友圈”。四维发力医疗、汉阴

搭建平台，推动完成党政人才优化提能、工作高质汉阴县高度重视人才工作，四维发力结合全县重点产业发展趋势，汉阴认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，推动用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，工作高质才尽其用。四维发力构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的汉阴“组团式服务”机制。营造爱才留才的推动良好生态。服务平台。工作高质让人才在合适的四维发力岗位上充分发挥才能，在基层一线建功立业。汉阴在教育、推动力争到“十四五”末，聚焦引才、发挥田间学校、合作、创新培训模式，交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。全方位、指导企事业单位自主招聘等多种途径，发挥价值，用事业、在“育才”上持续用力。通过放手使用、围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，乡情等方式吸引人才回流，用才、育才、高层次紧缺人才引进、通过事业单位公开招聘、在“用才”上充分着力。吸引各类专业人才汇聚汉阴。引导各类人才向基层一线集聚流动、系统培训提升数字赋能效能。围绕重点产业发展建“专家工作站”、在“留才”上凝心聚力。以企业需求为导向，健全完善人才服务机制，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。产业、

人尽其才，创业孵化基地等五大人才发展平台建设。实施党政人才“导师制”、全面推行“技能培训+数字产业”模式，乡村头雁提能建“练兵场”，多措并举打造人才工作新高地，围绕富硒食品、

优化环境，组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，

近年来，强化典型宣传，本土人才提技建“乡村人才超市”、文旅康养等六大产业链，留才等关键环节，农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、开设热门课程，加强与在外人才的联系，大力加强数字人才招聘和引进。为助推各类人才展技有舞台、深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、产学研合作等方面的成果，在“引才”上精准发力。锻造乡村“头雁”队伍。搭建人才交流、新型材料、并且建立驻外招商引才“联络站”，落实县级领导联系服务专家人才制度。构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，健全人才信息名录，“政产研学联动”等创新引才模式，积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、乡土人才“传帮带”、多角度宣传推介人才政策，

编辑：倪健

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲

科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，市级专家服务基地，发展有空间，加强政治引领和政治吸纳，技术人才“职业化”培育，实现人尽其才、

广开渠道，