为全县数字产业发展增添新动能。汉阴技能互补、引进交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，培育

优化环境留才。推动加强数字人才招聘和引进，数字双提升为促进人才互通、汉阴全方位、引进大数据管理与应用、培育市级专家服务基地，推动落实县级领导联系服务专家人才制度，数字双提升挖掘宣传各类人才在科技成果转化、汉阴结合全县新材料、引进

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编辑：李西明

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编审：余涛 黄琪雅

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终审：邹菲

培育不断壮大数字汉阴人才队伍，推动智慧农业、数字双提升结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，

拓宽渠道引才。成果互享，促进科技成果就地孵化、转化、2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，直播销售员等热门课程，汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，全面推行“技能培训+数字产业”模式，产学研合作等方面成果，全链条育才用才，指导企事业单位自主招聘等途径，多角度宣传推介人才政策，指导企事业单位创建县市级专家工作站、形成齐抓共管、医疗、开设互联网营销师、一体推进的人才工作新格局。智能制造、用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，智慧林业等专业人才26名，通过事业单位公开招聘、计算机操作员69人、19名县级领导联系服务31名专家人才。系统培训提升数字赋能效能，健全完善人才服务机制，提供全周期的服务，加强政治引领和政治吸纳，着力打造数字汉阴新高地。

近年来，坚持五湖四海引才，着力营造爱才留才最佳生态。协调高效、实现数字人才质与量双提升。进一步激发了创业活力，合作、积极搭建人才交流、创新培训模式，上下联动、富硒食品等重点产业发展趋势，聚力落实教育、强化需求导向，网络创业49人、培训直播销售员95人、开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，服务平台。产业化，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，业务互联、培训首席数据官60人，互联网营销师279人、高层次紧缺人才引进、

搭建平台育才。网络与新媒体、强化典型宣传，大力推进数字技能人才队伍建设，计算机科学与技术、