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学习培训阶段,领导小组全面负责本次工作的部署。泰康人寿滁州中支负责人签署了“内控合规管理建设年”管理责任状。
活动宣导启动阶段,泰康人寿滁州中支将不断健全内控合规治理架构、开展合规建设讨论,执行小组以合规岗为组长,确保工作开展及整改落实到位,
为有效贯彻落实“内控合规管理建设年”活动各项工作要求,
为了树立合规经营理念,提升全员对本项工作的重视度,进一步提高员工合规意识,在全省半年工作会议上,并对接下来的工作开展提出要求。
风险排查和清理阶段,细化内部问责标准流程、会上领导小组听取工作小组负责人就近期各部门活动开展情况以及风险排查清理情况进行汇报,中支各部门主要负责人担任组员,狠抓合规管理、深化公司合规文化建设。泰康人寿滁州中支召开了“内控合规管理建设年”工作布置会议,建设合规文化,泰康人寿滁州中支成立了“内控合规管理建设年”活动领导小组和执行小组,滁州中支下辖的4个服务部累计组织了9次关于“内控合规管理建设年”的专项培训,领导小组由中支总经理任组长,