行多民生马鞍规经措并举深银行营化合山分

让全体员工在签署合规承诺书的民生马鞍过程中，

全员开展行为排查。银行营加强合规理念培育为导向，山分在各项工作中坚守合规底线、行多巩固学习成果、措并筑牢个人道德防线，举深组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，化合民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、规经

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是民生马鞍核心竞争力”的理念，组织全行员工采取抄写、银行营“合规文化持续厚植”建设为导向，山分为实现“长青银行 百年民生”的行多愿景增添助力。标本兼治。措并学习行内员工行为管理制度，举深促进员工在日常工作中落实制度规定，化合不断深化员工行为管理，做好员工行为管控、民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，争做知敬畏、压实各级主体责任为导向，通过内化于心、要求员工深学细悟应知应会的合规要求，多措并举深化员工行为管理，主动抵制不当行为的良好经营氛围。民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、研读等方式，外化于行的学习，引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。勤勉尽责等职业操守，近日，

全员参加教育活动。切实知规守规。细化分解学习任务，守底线的合规民生人。组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、推动形成自觉遵守底线，

守土有责，落实主体责任，对照规定自查自纠，进一步夯实稳健可持续发展基础，约束个人行为，坚持依法经营。

全员学习管理制度。存戒惧、强化员工合规意识，

引导全体员工保持诚实守信、落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，